About/A propos

English: Action for Peace and Development (APD in the acronym) is a non-profit organization based in Bujumbura, Burundi. Founded in February 2012 and officially authorized to operate on May 22, 2012, by the Ministerial Order No. 530/714. Its aim is to be a force for peace, exchange and development for the common good in Burundi. It was set up by a group of university students and young professionals who wanted to create a new type of not-for-profit organization, with a special focus on facilitation of dialogue and diverse interactions for all the layers of the population of Burundi with a focus on the youth, to support the peacebuilding process and help build an emerging democratic and developed society in Burundi.

Global objective

Being a force of change for a peaceful, democratic and developed Burundi

Specific objectives

– Promoting the use of peaceful means to prevent all forms of violence

– Instilling the democratic participation of citizens;

– Orienting the citizens towards the model of development based on local realities and resources

The administrative structure of APD

APD has two governing bodies:

  1. The General Assembly of members

The General Assembly is the supreme body composed of all the effective members who are in order with all regulations and rules governing the organization. Its mission is to control the work of the executive committee, take all decisions on the life of the organization, approve the budget, evaluate reports of activities, approve new membership, dismiss any member who trespasses the rules etc.

  1. The Executive Committee

The Executive Committee is the governing body elected by the General Assembly for a specific period as provided by the statutes and bylaws of the organization. It is composed by the Legal Representative, the Deputy Legal Representative, the Project Coordinator, the Secretary and the Accountant. The Executive Committee is in charge of all daily duties of the organization. It suggests to the General Assembly any necessary decisions be taken, provides reports, develops project proposals, proposes budget required to executive all administrative and technical duties of the organization.

 The architecture of the work of APD

In order to accomplish its objectives, the work of APD is subdivided into two main departments, namely the Peace Department and the Development Department.

  • Peace Department

The Peace Department works on the domains of peacebuilding, reconciliation, transitional justice mechanisms, security, political governance and the early warning initiatives against violence. It is under this department that initiatives for the civic education, promotion of democratic principles, monitoring of election and the promotion of human rights are coordinated.

  • Development Department

The Development Department Environment works on the protection of the environment, rational management of natural resources, climate change, youth employment and Entrepreneurship, social solidarity to support vulnerable groups etc.

APD values

The work of APD is founded on four following values.

  • Transparency
  • Inclusion
  • Gender sensitivity
  • Democracy

French: Action pour la paix et le développement (APD) est une organisation à but non lucratif basée à Bujumbura, au Burundi. Fondée en février 2012 et autorisée officiellement à fonctionner le 22 mai 2012 par l’arrêté ministériel n ° 530/714. Son objectif est d’être une force de paix, d’échange et de développement pour le bien commun au Burundi. Il a été mis en place par un groupe d’étudiants universitaires et de jeunes professionnels qui souhaitaient créer un nouveau type d’organisation à but non lucratif, avec un accent particulier sur la facilitation du dialogue et la diversité des interactions pour toutes les couches de la population burundaise avec sur avec focus sur la jeunesse, soutenir le processus de consolidation de la paix et aider à construire une société émergente démocratique et développée au Burundi.

Objectif global

Être une force de changement pour un Burundi pacifique, démocratique et développé

Objectifs spécifiques

  • Promouvoir  l’utilisation de moyens pacifiques pour prévenir toutes les formes de violence
  • Susciter la participation démocratique des citoyens;
  • Orienter les citoyens vers un modèle de développement basé sur les réalités et les ressources locales

La structure administrative de l’APD

APD a deux organes directeurs:

  • L’assemblée générale des membres

L’Assemblée générale est l’organe suprême composé de tous les membres effectifs qui sont en règle avec tous les règlements régissant l’organisation. Sa mission est de contrôler le travail du comité exécutif, de prendre toutes les décisions sur la vie de l’organisation, d’approuver le budget, d’évaluer les rapports d’activités, d’approuver de nouvelles adhésions, de renvoyer tout membre qui enfreint les règles, etc.

  • Le comité exécutif

Le Comité exécutif est l’organe directeur élu par l’Assemblée générale pour une période déterminée, conformément aux statuts et au règlement d’ordre intérieur l’organisation. Il est composé du représentant légal, du représentant légal adjoint, du coordinateur des projets, du secrétaire et du comptable. Le comité exécutif est responsable de toutes les tâches quotidiennes de l’organisation. Il suggère à l’Assemblée générale des décisions à prendre, établit des rapports, élabore des propositions de projet, propose le budget nécessaire pour exécuter toutes les tâches administratives et techniques de l’organisation.

L’architecture du travail de l’APD

Afin de réaliser ses objectifs, le travail d’APD est divisé en deux départements principaux, à savoir le Département de la paix et le Département du développement.

  • Département Paix

Le Département Paix travaille sur les domaines de la consolidation de la paix, de la réconciliation, des mécanismes de justice transitionnelle, de la sécurité, de la gouvernance politique et des initiatives d’alerte rapide contre la violence. C’est au sein de ce département que sont coordonnées les initiatives d’éducation civique, de promotion des principes démocratiques, de monitoring des élections et de promotion des droits de l’homme.

  • Département Développement

Le département Développement Environnement travaille sur la protection de l’environnement, la gestion rationnelle des ressources naturelles, le changement climatique, l’emploi des jeunes et l’entrepreneuriat, la solidarité sociale pour soutenir les groupes vulnérables, etc.

Valeurs de l’APD

Le travail d’APD est fondé sur quatre valeurs suivantes.

  • La transparence
  • L’inclusion
  • La sensibilité genre
  • La démocratie

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